【德能勤绩廉具体指什么】在干部考核、员工评价以及绩效管理中，“德能勤绩廉”是一个常见的综合评价标准，广泛应用于政府机关、企事业单位的人员考核体系中。它从五个方面对一个人的工作表现和综合素质进行全方位评估，具有较强的指导性和实用性。
以下是对“德能勤绩廉”五个方面的详细总结：
一、德
“德”指的是个人的思想品德、职业道德和政治素养。主要包括：
- 政治立场坚定，拥护党和国家的方针政策；
- 道德品质优良，为人正直、诚实守信；
- 责任意识强，具备良好的职业操守；
- 团队协作精神好，能够与同事和谐相处。
二、能
“能”是指个人的专业能力、工作能力和学习能力。主要包括：
- 具备岗位所需的专业知识和技能；
- 能够独立完成工作任务，解决问题能力强；
- 学习能力强，适应新环境、新任务的能力突出；
- 具备一定的组织协调和管理能力。
三、勤
“勤”指的是工作态度和出勤情况。主要包括：
- 工作积极主动，责任心强；
- 出勤率高，无迟到早退现象；
- 勤于思考，善于发现问题并提出改进建议；
- 对待工作认真负责，不推诿、不拖延。
四、绩
“绩”是指工作成果和业绩表现。主要包括：
- 完成本职工作的数量和质量；
- 在工作中取得的实际成效和贡献；
- 是否超额完成任务或有创新性成果；
- 在团队或部门中的绩效排名。
五、廉
“廉”是指廉洁自律和遵纪守法的情况。主要包括：
- 严格遵守国家法律法规和单位规章制度；
- 不以权谋私，不收受他人财物或好处；
- 拒绝腐败行为，保持清正廉洁的作风；
- 在工作中做到公开透明，接受监督。
二、表格总结
| 项目 | 含义 | 主要内容 |
| 德 | 思想品德与政治素质 | 政治立场、道德品质、责任意识、团队协作 |
| 能 | 工作能力与专业水平 | 专业知识、问题解决能力、学习能力、组织协调 |
| 勤 | 工作态度与出勤情况 | 积极主动、出勤率高、责任心强、工作细致 |
| 绩 | 工作成果与业绩表现 | 任务完成情况、实际成效、创新成果、绩效排名 |
| 廉 | 廉洁自律与遵纪守法 | 法律法规遵守、拒绝腐败、廉洁奉公、接受监督 |
通过“德能勤绩廉”的综合评价，不仅能够全面反映一个人的工作能力和综合素质，也为单位的人事管理和绩效考核提供了科学依据。在实际应用中，应结合具体岗位特点和工作要求，灵活运用这一评价体系，实现公平、公正、公开的用人机制。