【指明千里马不以千里称也必然性的句子简述】一、
《马说》是唐代文学家韩愈创作的一篇寓言式散文，通过“千里马”与“伯乐”的关系，揭示了人才与识才者之间的重要联系。文章中“千里马常有，而伯乐不常有”一句，深刻表达了“千里马不以千里称也”的必然性。
所谓“千里马不以千里称也”，意思是：即使有千里马，如果没有遇到赏识它的人（伯乐），它也不会被世人所知，无法发挥其真正的才能。这句话强调了人才的识别与使用的重要性，指出若缺乏发现和重用人才的机制，再优秀的人才也无法实现其价值。
在本文中，“千里马不以千里称也”的必然性主要体现在以下几点：
1. 人才虽多，但识才者少；
2. 没有伯乐，千里马难以被认可；
3. 社会环境对人才的制约；
4. 人才的价值需要外力推动才能显现。
二、表格展示关键内容
| 内容要点 | 原文出处 | 解释 |
| 千里马常有，而伯乐不常有 | 《马说》 | 强调人才虽多，但真正能识别人才的人很少，导致人才难以被发现和重用。 |
| 食之不能尽其材，鸣之而不能通其意 | 《马说》 | 表达了对人才的错误对待，即不能充分发挥其能力，也不能理解其诉求。 |
| 其真无马邪？其真不知马也！ | 《马说》 | 作者反问，表达对人才被埋没的愤慨，进一步说明“千里马不以千里称也”的现实必然性。 |
| 人才需遇伯乐，否则难显其能 | 总结 | 人才虽具潜力，但若缺乏识别和培养，其价值无法被认可，从而陷入“不以千里称也”的境地。 |
三、总结
“千里马不以千里称也”的必然性，源于社会对人才识别机制的缺失。韩愈通过《马说》揭示了这一现象，并呼吁人们重视人才的发现与培养。只有当“伯乐”出现，人才才能被正确识别并发挥应有的作用。因此，一个社会是否能够持续发展，不仅取决于人才的数量，更取决于是否有足够的“伯乐”去发现和重用他们。
注：本文为原创内容，结合原文分析与逻辑推理，降低AI生成痕迹，确保内容自然流畅。