【上海退休年龄】在上海，退休年龄是根据国家和地方的相关政策来执行的。随着人口老龄化加剧，我国近年来逐步推进延迟退休政策的讨论与实施，但目前仍以现行退休年龄为主。以下是关于“上海退休年龄”的总结内容。
一、上海退休年龄概述
上海市作为我国经济发达地区之一，其退休政策与全国基本一致，但也结合本地实际情况进行适当调整。目前，上海市职工的法定退休年龄仍按照国家规定执行，即男性60岁、女性55岁（女干部）或50岁（女工人）。对于部分特殊岗位或行业，可能有提前退休或延迟退休的政策。
此外，2021年起，国家开始试点渐进式延迟退休政策，未来可能会逐步延长退休年龄。但具体实施时间及方式尚未完全明确，仍需关注官方通知。
二、不同人群的退休年龄对照表
| 人员类型 | 性别 | 法定退休年龄 | 备注说明 |
| 企业职工 | 男 | 60岁 | 一般情况 |
| 企业职工 | 女（工人） | 50岁 | 部分岗位可提前退休 |
| 企业职工 | 女（干部） | 55岁 | 一般管理岗位 |
| 机关事业单位职工 | 男 | 60岁 | 与企业职工相同 |
| 机关事业单位职工 | 女（干部） | 55岁 | 与企业职工相同 |
| 特殊工种职工 | 男/女 | 55岁或50岁 | 根据工种性质决定 |
| 内退人员 | 男/女 | 55岁或50岁 | 企业内部退休政策 |
三、其他相关说明
- 特殊工种：从事井下、高温、有毒有害等工作的职工，可申请提前退休，一般为55岁或50岁。
- 内退政策：部分企业为优化人力资源结构，允许员工在未达到法定退休年龄时提前退出工作岗位，享受部分待遇。
- 延迟退休：国家正在研究并逐步推进延迟退休政策，未来可能对男女退休年龄进行差异化调整，但具体方案尚未公布。
四、总结
上海市的退休年龄政策总体上遵循国家统一规定，但在实际操作中会根据个人身份、工种、单位性质等因素有所差异。随着社会的发展和人口结构的变化，未来退休年龄制度可能会进一步调整。建议相关人员及时关注政府发布的最新政策，以便做好个人规划。
如需了解更详细的政策解读或办理流程，可咨询当地社保局或通过“上海人社”官网获取信息。